neospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na pracovisku. Assessment centrum

forma odmeny nefinančného charakteru, ktorú poskytuje zamestnávateľ svojim zamestnancom v snahe motivovať ich k lepšiemu pracovnému výkonu.

pozri mobbing

technika nekontrolovaného generovania (produkovania) nápadov v rýchlom slede za sebou, ktoré sa na prvý pohľad môžu častokrát zdať nevhodné či neuskutočniteľné.

systém odmeňovania pracovníkov, ktorého princípom je výber zamestnaneckých výhod (benefitov) zamestnancami podľa vlastného uváženia.

pozri životopis

(lat. netto) mzda vyplácaná zamestnancom znížená o povinné odvody a daň, resp. iné zrážky (stravné, doplnkové dôchodkové sporenie, splátky, výživné, exekúcie a pod.). Delegovanie

nazývané tiež rozvojové centrum, je intervencia v rámci riadenia kariéry využívajúca metódy assessment centier k identifikovaniu a formulovaniu individuálnych rozvojových potrieb a plánov pre zamestna [..]

typ obchodnej praktiky, kedy predavač chodí od dverí k dverám a ponúka na predaj častokrát nekvalitný alebo predražený tovar či službu.