Minimálna mzda je najnižšia mzda, ktorú je zamestnávateľ povinný podľa zákona vyplatiť zamestnancovi za odvedenú prácu. Minimálna mzda sa vzťahuje na všetkých zamestnancov v pracovnom pomere. Nie je dôležité, či sa jedná o pracovný pomer na dobu určitú alebo neurčitú, o hlavné, vedľajšie alebo súbežný pracovný pomer. Jej základná právna úprava je s [..]

Nehnuteľnosť je pozemok a ďalej jej sú potom stavby, ktoré sú spojené so zemou pevným základom (§ 119 Občianskeho zákonníka). S pojmom nehnuteľnosti sa často stretávame pri uzatváraní úverových zmlúv a následne pri riešení vymáhaní pohľadávok dlžníka, keď veriteľ sa domáha svojho práva práve speňažením majetku dlžníka - nehnuteľnosti. Často sa stáv [..]

Nepodnikateľ je osoba v pracovnom alebo inom pomere, ďalej sú to študujúci, dôchodcovia a ďalšie osoby, ktoré nepodnikajú na základe živnostenského zákona alebo nie sú konatelia právnických osôb (spoločností s ručením obmedzeným alebo akciový spoločností). .

Exekvovateľné minimum - životné minimum sú dva pojmy, s ktorými sa stretávame v rámci konkurzného konania. Exekvovateľné minimum vychádza z životného minima. Životné minimum je minimálna hranica peňažných príjmov fyzických osôb na zabezpečenie výživy a ostatných základných osobných potrieb.

Občianske poradne poskytujú nezávislé, odborné, nestranné a bezplatné sociálno odborné poradenstvo v problematike akou sú najmä: sociálne dávky, sociálna pomoc, pracovno-právne vzťahy, bývanie, rodina, zdravotníctvo, vzdelávanie, ochrana spotrebiteľa, trestné právo atď Odborní poradcovia jednotlivých občianskych poradní poskytujú tiež poradenstvo v [..]

Všeobecne prospešná spoločnosť je právnická osoba, ktorá:

Zabavenie znamená najmä úkon vedúci k zaisteniu práva veriteľa na majetok dlžníka. Používa sa na zaistenie majetku - peňažných hotovostí na účtoch dlžníka u bankových ústavov, zamedzenie prevodu nehnuteľností na katastri nehnuteľností a ďalšie úkony. Spravidla najčastejšie je zablokovanie majetku použité v exekučnom konaní, ktorým môže byť aj označ [..]

Plat (mzda) je peňažné plnenie alebo plnenie nepeňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za vykonanú prácu. Odmeňovanie za prácu zamestnancov v pracovnom pomere upravuje zákonník práce.

Platobná karta je karta, s ktorej pomocou možno platiť za tovar a služby u väčšiny predajcov a vyberať hotovosť v bankomatoch, prípadne využívať iné služby, ktoré bankomat ponúka (napr. dobíjanie kreditov na mobilných telefónoch). Táto karta je viazaná na bežný účet a klient môže pomôcť ňou platiť do výšky disponibilného zostatku na tomto účte. [..]

Platobná kreditná karta je platobná karta, s ktorej je spojená možnosť čerpania úveru. Kreditná karta nie je viazaná na bežný účet, ale na samostatný úverový účet. Aby banka kartu vydala, musí klienta "poznať" - tj viesť jeho bežný účet, na ktorý si necháva posielať výplatu po nejakú dobu. Niektoré banky vydávajú kreditné karty bez toho, [..]